Anualmente se presentan más de 40.000 demandas laborales en el país en contra de empresas por faltas de formalidades legales en los despidos.Los empleadores son sorprendidos por acusaciones de despido verbal, o bien por demandas por no haber cumplido el empleador con...
Los abogados que representan trabajadores (y que curiosamente en su mayoría les ofrecerán a las empresas a su vez servicios de representación, sin una convicción ni consecuencia en su especialidad), presentan demandas por cifras millonarias, teniendo como efecto...
El procedimiento de Tutela Laboral es aquél en que el trabajador presenta una denuncia (demanda) en tribunales por vulneración de sus derechos fundamentales por parte del empleador. La consecuencia, es que además de que la empresa deberá pagar las indemnizaciones...
El autodespido, es la forma en que el trabajador pone término al contrato de trabajo, por considerar que, en su criterio, su empleador cometió determinadas acciones que le forzaron poner término al contrato de trabajo y con la presentación de esta demanda en...
Sabemos que el empleador no puede poner término al contrato de trabajo a una mujer que está embarazada o que tuvo un hijo, hasta que aquel cumpla 1 año 84 días desde el nacimiento.Para despedir a una trabajadora con protección de maternidad debe pedir autorización...
Los dirigentes sindicales gozan de fuero, si un trabajador incumple gravemente sus obligaciones, comete actos inmorales, o excede sus atribuciones, el empleador no podrá poner término al contrato de trabajo. Lo mismo ocurre con trabajadores en proceso de negociación...
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