Es normal que el empleador, ya sea por desconocimiento o por omisión no estampe constancias en el portal para empleadores de la inspección del trabajo, o no amoneste por escrito a los trabajadores en la forma que contemplan los instrumentos legales preparados para el...
Las necesidades de la empresa se deben justificar al igual que cualquier despido, de lo contrario igual la empresa podría ser condenada al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, años de servicio e incrementos legales (según estas dos últimas si el...
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